50代を活躍させる!

40代~50代社員を

活躍させることができている

企業は少ない!

 

活躍させることを意識している

企業(店舗)では

良い客層が定着しやすい。

そのような企業は

業績好調であることが多い。

 

40代~50代のお客様は

レベルの低い若手スタッフが

超苦手なため

 

話しかけやすい

40代~50代スタッフのほうを

支持している。

 

同時に

レベルの低い若手スタッフは

難しいお客様への対応力が低い。

 

安心感があり、居心地の良い

遊技空間にするためには

 

レベルの高い女性スタッフを

数多く育成するか

 

レベルの高い中高年スタッフを

数多く輩出するか

 

どちらかに目を向けているわけだが

実は昨今

後者を選択している企業が

増えている。

 

本当に

今の若手スタッフだけで

安心感のある遊技環境作りは

できていますか?

大丈夫ですか?

※ 当サイトで使用しているホールや機械の画像はすべて許可を取り撮影し、掲載しております。

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