コンプライアンスにおいても、、、
当たり前の話ですが
「若手の登用」は大事ですよね！
☆若手のチカラが発揮される組織
☆若手が育つ組織
☆若手のモチベーションが高い組織
たしかに
業績が上がる組織だと思います！
ただし、
昨今、コンプライアンス違反が目立ちますよね。
特に、若手の人財で目立ちます。
徹底的に
コンプライアンスの落とし込みが必要ですが
本気で対応できている企業
あまり対応できていない企業に
わかれていますね。
この面においても大きな格差がつきそうです。
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