コンプライアンスにおいても、、、

当たり前の話ですが

「若手の登用」は大事ですよね!

 

☆若手のチカラが発揮される組織

☆若手が育つ組織

☆若手のモチベーションが高い組織

 

たしかに

業績が上がる組織だと思います!

 

ただし、

昨今、コンプライアンス違反が目立ちますよね。

特に、若手の人財で目立ちます。

 

徹底的に

コンプライアンスの落とし込みが必要ですが

本気で対応できている企業

あまり対応できていない企業に

わかれていますね。

 

この面においても大きな格差がつきそうです。

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